企业作为一个组织 , 其目标之一是将原本松散的个人组织起来 ,凝聚成一支有战斗力的团队 。这看上去是一项既艰巨又简单的工作。

• 艰巨 , 是因为拥有一个有战斗力的团队是所有管理者的期望 ,但更多时候是奢望 , 仿佛团队在市场竞争激烈与时代发生变革时 , 总是达不到所谓有战斗力的标准 ;

• 简单 , 是因为有太多有战斗力的团队可供我们学习与效仿。

唯一的问题是 , 管理者应如何取舍与决策?