每个人的认知成长都会经历四个阶段，这与我们在绩效管理中遇到的问题和成长路径息息相关：

1. 第一阶段：不知道自己不知道。此时对绩效管理的问题毫无察觉，处于懵懂状态。
2. 第二阶段：知道自己不知道。意识到绩效管理中存在问题，但不清楚如何解决，部分人会停滞不前，而有追求的人会主动寻找学习渠道，比如通过识干家平台的课程提升自己。
3. 第三阶段：知道自己知道。通过学习和实践，掌握了绩效管理的相关知识和方法，实现认知的跨越。
4. 第四阶段：不知道自己知道。这是认知的最高境界，如同忘记邮箱密码，但手指放到键盘上就能自然输入，绩效管理的方法和思维已内化为本能，运用起来得心应手。

本次集成绩效管理课程共七节，今晚是概述课，后续六节课将深入展开。无论你目前处于认知的哪个阶段，遇到绩效管理问题都不可怕，关键是主动学习和探索，逐步找到解决方案。