我们从事管理工作 , 如果想有所成效 , 就必须拥有批判性思维。要时刻认识到自身的不足 , 切不可墨守成规 ; 要勇于批判 , 敢于改变。为了一次性把事情做对 , 需要知道哪些做法是不对的。

想要了解何为批判性思维 , 可以阅读专业书籍 。 以 “ 批判性思维 ” 命名的书有不少 。在此 , 我推荐布鲁克 · 诺埃尔 · 摩尔与理查德 · 帕克写的《 批判性思维》[1] , 这本书相较而言可读性强一些。

我们不妨看看自己是否掌握了以下技能—如果掌握了 , 名字带有 “ 批判 性 思 维 ” 的 书 就 不 用 看 了 ; 如 果 没 有 , 则 建 议 买 一 本 读一下。

• 能区分基于理性的断言和基于情感的断言 ;

• 能区分事实和观点 ;

• 能洞察他人论证中的陷阱和漏洞 ;

• 能识别论证中的逻辑错误 ;

• 能识别证据中的漏洞 ;

• 能判断信息是否恰当 ;

• 能发现数据和信息与其来源之间的联系 ;

• 能独立识别并分析数据或信息 ;

• 能避免得出言过其实的结论;

• 能基于数据而不是观点建立令人信服的论证;

• … …

批判性思维最基本的要求是对认知偏差有清晰的了解 。这部分知识与经验源于认知心理学 。批判性思维的养成需要进行逻辑学的训练 ,这部分知识与经验更多地源于哲学 ; 经济学的理性分析与统计学的概率分析也有助于批判性思维的养成。

正如北京大学光华管理学院院长刘俏在 2024 年毕业致辞中所说 ,