热门：快消品零售营销老板
林朝宇
专家著作
  1. 采购人的第二曲线：职业发展的35封实践札记
  2. 本书基于作者自身职业发展实践，以及过去 10 多年间与 3 个团队、近百位采购与供应链人员的合作经验，对职业发展进行了深入思考与实践，并总结出 “以个体成长推动组织发展” 的全新理论 —— 组织发展需求与个体职业发展需求非但不矛盾，反而可以高度协同。在过去的 3 年中，作者通过 35 封信引导团队成员积极探索职业发展之路。 书中包括数十个职业跃升案例，以及诸多的职业发展与价值实现模型、实用工具。作者还分享了自己 25 年职业生涯中的 5 次重大转型，以及 40 多岁时重启自我发展探索的经历，包括如何重写故事、说服自己和他人、主动增值和重塑职业。 本书旨在为不同阶段的职场人提供一些简单、有效的职业发展实施方法，帮助读者进行职业规划，积极打造职业生涯的第二曲线。
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  1. 采购经理如何管采购
  2. 采购从业人员觉得采购难做，领导者或管理者觉得采购难管，这就是采购两难一-一个公认的难题。对于管理者和采购从业人员来说，如何提高工作的有效性是一个极具挑战的问题。从乌卡时代到巴尼时代，环境变得越来越难以捉摸:从Y世代到Z世代，人的个性越来越鲜明。对于采购管理者来说，只有跳出日常工作与惯性思维的盒子，基于社会主义核心价值观和企业文化，以人为中心，重新思考和建立“人、组织、领导力”三者的关系，才能最终成为一个优秀的采购管理者，而不是被职位赋予权力的管理者。 没有管理的管理可能是最好的管理，没有谈判的谈判可能是最佳的谈判。本书对于各级管 理者、企业主都具有一定的启发意义。
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    识干家自营
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【直播回放】低成本复制大厂采购供应链精髓 林朝宇 20250318
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