衷心感谢江岱。他的鼓励“在这个年纪依然有勇气提笔写书，这本身就是一种精神”让我备受鼓舞，坚持写作。他不仅言语上支持我，还不时赠送我上品的茶叶，以实际行动表达他的支持。

我深感感激，在过去十多年的时间里，有三个团队和近百位同事与我一同思考、探讨和实践“以个体成长推动组织成长”的理念。

过去的五年中，我与团队成员深入探讨了如何实现更高价值，并进行了相关实践。直到某一天，整个理论体系在我脑海中逐渐明朗，于是我下定决心开始撰写此书。在此，我要特别感谢Sarah、Leo、Lisa、Amanda、Eric、Smile、Samuel和Joy等朋友，他们为本书提供了富有洞察力的见解，他们的独特思考不仅加深了我对主题的理解，更构成了本书的精髓。

我由衷地感谢Alex、Christine、George、Anna、Eric Zhang和老张等朋友，在采购管理和采购人价值实现方面，他们提供了独到的观点和建议，给予我宝贵的启示。特别感谢李双引领我们学习CPSM，这为我开辟了新的起点。同时，我也要感谢近年来给予我压力的朋友们，正是你们的激励促使我和我的团队迅速成长，推动我跳出舒适区进行更深入的思考。没有你们的鞭策，我无法取得今天的成果。

我衷心感谢我的伯乐与领路人郑清好博士和林玉煌先生，以及刘总的悉心指导。同时，感谢Mr.Dirk和Dr. Zhang为我提供了一个更高层次的平台，使我的管理思维再次得到质的提升。

在写作过程中，我得到了众多好友的支持与鼓励，当然也不乏一些幽默和善意的调侃。你们给了我勇气，没有你们的陪伴，我不可能有这么多的收获。

此外，我要向我的供应商朋友们表示特别的感谢。我经常与他们分享一些尚未成熟的观点，他们不仅给予我鼓励，有的还礼貌地回应，更有的直接指出我思路上的问题。是你们给了我信心，帮助我摒弃了许多无价值的东西，并激发了我对更深层次问题的思考。衷心感谢你们！

同时，我要向那些曾与我并肩作战的团队表达深深的感激。有些是全球最优秀的团队，有些已初露“最佳实践”的端倪，有些成员已享受退休生活，有些则在创业的道路上奋勇前行。我时常怀念那些共同奋斗的时光，感谢你们的陪伴和相互成就！

感谢识干家的编辑马优和出版社的王陶然编辑及其团队的专业辅导和精心打磨，使这本书的品质得到了显著提升。同时感谢李蔚多次帮助我制作书样，为我的修订工作提供了极大的便利。

最后，我要向家人们表达最深的感激之情，他们对我写书给予了无条件的支持和鼓励！还要特别感谢小贝为这本书精心绘制的插图，为我的作品增添了生动的视觉元素。